永泰县人社局2024年政务公开工作的好经验好做法

永泰县人社局认真贯彻落实省、市、县有关政务公开工作的决策部署，加强组织领导，规范公开流程，完善公开内容，强化督导检查，扎实推进政务公开工作。

一、加强组织领导

我局高度重视政务公开工作，按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，成立由局长任组长，分管领导任副组长，各中心、各科室负责同志为组员的政务公开工作领导小组，全面负责指导、推进、协调和监督政务公开工作。在工作安排上，明确办公室为日常工作机构，明确人员具体承担政务公开工作任务，落实政务公开的各项要求。 

二、强化规范管理 

一是规范公开流程。我局认真贯彻《政府信息公开条例》和上级信息公开有关文件精神，严格执行信息公开内容、方式、程序等制度要求。按照“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，全面细化信息公开保密审查工作流程。

二是完善公开内容。 围绕重点工作、民生领域等方面，及时公开政策文件、工作动态、部门预决算等信息，通过政府信息公开网站，主动及时、准确的进行公开，做到应公开尽公开。

三是加强业务培训。加强信息公开经办人员的培训，切实提高工作能力和业务水平，增强服务意识，努力提供优质、高效、满意服务。 

三、加大监督力度

建立健全政务公开监督机制，实行定期检查与不定期检查相结合。强化监督检查，严把政务公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开。抓好整改落实，对发现的问题及时整改到位，确保公开信息的准确性和及时性。

下一步，我局将在规范和完善政务公开的内容、形式上下功夫，使人社系统政务公开逐步制度化、科学化，做到行政提速、服务提质，不断开创政务公开工作新局面。 

永泰县人力资源和社会保障局

2024年11月22日