柯秀萍委员：

　　您提出的《弘扬核心价值，繁荣社区文化 —— 永泰县社区建设与民生和谐发展》提案收悉，现将办理情况答复如下： 

　　正如您说的教育乃是提升居民素养以及推动未来长远发展的关键路径。我们永泰地处山区，经济比较落后，教育资源相对匮乏，近年来，我县深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，把教育强县建设发展作为经济社会发展的重中之重和改善民生的首要之举，纳入县委、县政府重要议事日程，把教育工作列入政府部门和乡镇年度绩效评估内容，充分调动各乡镇和县直各单位抓教育工作的积极性与主动性。先后制定《永泰县教育发展专项规划（2019—2035）》《永泰县“教育强县”工作实施方案》《永泰县“十四五”教育事业发展专项规划》《永泰县关于加强教育人才队伍建设的十条措施》《永泰县关于促进教育高质量发展的实施意见》和减轻学生作业和校外培训负担实施方案等文件，构建教育健康发展的“四梁八柱”，全面推进教育高质量发展。 

　　县委县政府高度重视教师队伍建设，出台了《关于加强教育人才队伍建设的十条措施》《关于加强教育人才队伍建设的十条措施实施细则》，加大我县基础教育系统引才、聚才、培才力度，构建高素质教育人才队伍，推动我县教育事业高质量发展。近3年公开招聘新任教师400多名，极大提升了队伍的整体素质。加大财政投入，提高教师的工资福利。制定了《永泰县落实义务教育教师工资待遇工作实施方案》，依法落实教师工资正常增长制度，建立健全教师工资收入随公务员工资收入动态调整机制，以公务员平均工资为基准，实行同步动态调整，对公务员普遍发放奖励性补贴时，统筹考虑教师的绩效工资水平；全面落实教师待遇保障政策，严格执行工资标准，实行绩效工资制度，印发了《永泰县中小学教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配办法（试行）》，特岗教师享受基本工资提高15%政策，特岗补助每月1500元，积极实施乡镇工作补贴和乡村教师生活补助制度，及时足额为教师缴纳各项社会保险费及住房公积金。目前，我县已实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的目标。 

　　县教育局正积极倡导并全力支持学生开展自主学习与创新实践活动，着重培育他们的创新思维意识与实践应用能力，出台《永泰县基础教育拔尖创新人才贯通式培养工作方案（试行）》，积极探索在学生选拔、师资配备、培养模式、资源配给、管理制度等方面构建拔尖创新人才贯通式培养新机制，为今后培养拔尖创新人才奠定扎实基础，为社会培育出更多具有创新精神与实践能力的后备人才。 

　　专此答复 

　　分管领导：张训莺 

　　联 系 人: 杨仁城 

　　联系电话：24853153 

　　永泰县教育局    

　　                                   2025年4月24日