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永泰县人民政府印发 《永泰县关于妥善解决原代课教师养老补助实施方案的通知》政策解读

来源: 永泰县       发布时间: 2021-08-23 09:22     浏览量:{{pvCount}}     【字体:    

  一、背景依据

  2016年以来,我县原代课教师陆续到省、市、县信访部门和教育行政部门集体上访,要求解决历史遗留问题,落实他们代课教师清退后补偿及养老问题。主要政策依据:《关于当前加强教师队伍管理的通知》(教人厅〔1998〕10号)《关于代课教师有关问题的通知》(闽教〔1998〕人122号)《中共永泰县委 永泰县人民政府关于清理清退党政群机关事业单位临时、自聘以及在编不在岗人员的通知》(樟委〔1999〕68号)、省教育厅《转发教育部人力资源和社会保障部财政部中央编办关于妥善解决中小学代课教师问题指导意见的通知》(闽教人〔2012〕68号)《福建省教育厅关于妥善解决“原代课教师”问题的函》(闽教师〔2016〕29号)《福州市教育局关于妥善解决原代课教师问题的请示》(榕教〔2019〕222号) 

  二、目标任务 

  通过开展认定,对符合认定对象的原代课教师,达到法定退休年龄的(男满60周岁,女满55周岁,下同),按其实际任教累计年限每月发养老补助金。 

  三、工作进展 

  原代课教师诉求落实他们代课教师清退后补偿及养老问题,县委、县政府高度重视,要求教育主管部门和县直有关部门认真对待,妥善解决“原代课教师”问题。2016年以来,县政府多次召集县直有关部门负责人召开座谈会,征求各有关部门意见,经县十七届人民政府2021年第9次常务会议研究,形成永泰县关于妥善解决原代课教师养老补助实施方案》。 

  四、范围期限 

  (一) 实施范围(对象)。根据《中共永泰县委 永泰县人民政府关于清理清退党政群机关事业单位临时、自聘以及在编不在岗人员的通知》(樟委199968号)精神,1999年前(截止时间为199912月31日,下同被辞退的代课教师及1999年之前已达到法定退休年龄的代课教师;1999年辞退后未在国家机关、国有企事业单位实现稳定再就业的代课教师辞退后又连续在我县公办学校任教的代课教师,如连续代课时间超过2007年的,其教龄最迟可计算到《中华人民共和国劳动合同法》实施前2007年12月31日 

  (二)实施期限。2021年1月1日起执行。执行前达到法定退休年龄的从通过认定并审批年度的1月份起领取养老补助(执行之前的不予补发);执行后达法定退休年龄的,从退休年龄次月起领取养老补助。2020年起,符合条件者每年12月集中补办一次,纳入补助范围并按规定程序给予补助。 

  五、主要内容 

  (一)实施对象 

  (二)补助办法与标准 

  1.养老办法 

  2.补助标准 

  3.资金来源 

  4.执行时间 

  5.发放机构 

  (三)认定办法 

  1.认定原则。坚持属地为主、分级负责、层层把关的原则;坚持客观公正、透明公开、实事求是的原则;坚持依据事实、物证为主、组织调查为辅的原则。 

  2.认定依据 

  1)物证。是指组织上保存的档案或个人持有的有效资料等。 

  2)人证。有任教经历但确实无法提供物证的,申请人每年任教经历均须至少有3人提供证明。 

  3)调查。是指县、乡、学校原代课教师认定工作小组对申请人无法提供物证材料时,根据申请人提供的人证线索进行调查取证并作出的结论。 

  4)有关证明材料应提交原件进行审核。 

  3.任教年限计算方式。符合认定条件者,任教年限按照其本人2007年及之前在我县公办中小学(含公办幼儿园)实际任教年限合并计算,任教年限以周年论,剩余任教年限不满6个月的按半年计算,满6个月但不足1年的按1年计算。任教总年限不足6个月的不予认定。 

  (四)认定程序 

  1.个人申请 

  2.学校初审 

  3.乡镇政府复核 

  4.县级审核认定 

  5.落实补助 

  六、注意事项 

  各乡镇、县直各部门、各学校明确工作职责,严格按程序开展认定工作,将好事办好、事实办实。 

  七、关键词诠释 

  (一)物证。组织上保存的档案或个人持有的有效资料 

  (二)人证。证明人一般应为被证明人任教期间的学校领导、公办教师、已转为公办教师或担任公职人员同事(含退休人员,不含近亲属) 

  (三)任教年限计算方式任教年限按照其本人2007年及之前在我县公办中小学(含公办幼儿园)实际任教年限合并计算,任教年限以周年论,剩余任教年限不满6个月的按半年计算,满6个月但不足1年的按1年计算。任教总年限不足6个月的不予认定。 

  八、联系人及联系电话 

  联系人:永泰县教育局组织人事科长雷广森 

  联系电话:24859326(办) 

    

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