（一）加强组织领导

   成立了由局党组书记任组长、分管领导任任副组长的“七五”普法工作领导组。认真制定了《永泰县交通运输局开展第七个五年法治宣传教育的规划》，召开了“七五”普法启动大会，对“七五”普法工作作了全面动员部署。

（二）深化重点工作

一是以领导干部学法用法为重点，成效更加巩固。抓住领导干部这个“关键少数”，进一步增强各级领导干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。建立了党组中心组学法制度，年初制定计划并严格执行，每年至少举办一次专题法治讲座。加强对领导干部任职前法律知识的考察、学法守法用法情况的督查和年度考评，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容。

  二是以开展主题活动为重点，作用更加突出。“七五”普法以来，为推动法治宣传向纵深发展，按照“贴近群众，贴近基层、贴近实际”的思路，我局组织实施“法律六进”活动。与此同时，“国家宪法日”、“交通安全日”、“安全生产月”、“路政宣传月”等活动已经形成制度，使法律知识宣传进一步普及。2016年以来，共开展广场宣传活动7次，送法下乡活动3次，发放宣传资料2000余份，解答法律咨询200余人次。

  三是以阵地建设为重点，活动更加多样。建设固定普法阵地，在局二楼设置法治宣传栏等普法设施，运用法治宣传栏、电子显示屏、公交移动电视等载体开展法治宣传教育。打造大众传媒载体，充分发挥报刊、广播、电视、网络等传媒作用。

  （三）加强依法治理   

一是认真组织开展执法人员普法培训工作。制定了《永泰县交通执法大队学习制度》，明确每季度至少一次的学法培训。截至目前，执法大队共开展《宪法》、《行政法》、《福建省道路运输条例》等有关法律学习培训12场。二是认真组织开展监管对象普法培训工作。严格督促我县交通运输领域有关企业开展法制宣传教育培训，并开展“送法进企业”活动8次。三是认真组织开展服务对象普法培训工作。深入开展服务对象普法培训工作，与有关单位、部门合作共同开展普法宣传教育活动，截至目前共开展“水上交通法律知识进校园”活动3次。

  （四）严格目标考评

  认真落实“谁执法谁普法”责任制。注重从政策、机制和制度层面上，推动普法工作由“主管部门独唱式”向“全社会合唱式”转变。2016 年以来，先后出台了《“谁执法谁普法”方案》及责任清单，行政执法人员、律师等以案释法制度，健全媒体公益普法制度，深化“法律六进”活动，为落实“谁执法谁普法”责任制提供了制度保障。

  一是细化考核标准。围绕“七五”普法重点，全面修订和补充年度目标考核内容，及时将上级的要求体现在目标考核中。二是细化日常工作在普法工作中的体现。各部门把法治宣传教育工作纳入日常工作中，认真对照普法考核指标，层层分解任务，严格落实责任，推动全县普法考核“硬指标”的全面落实。三是细化经验总结。通过法治建设考核，不断总结工作中的新思路、新问题，注重在今后的目标考核中加以改进和落实，夯实普法依法治理的基础，总结经验，找出差距，补齐短板，为“七五”普法工作在全县争先进位打下坚实基础。

  二、存在问题

“七五”普法启动以来，虽然我们做了大量工作，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是普法工作发展不平衡，工作开展的声势和力度有待加强；二是普法工作创新力度还不够，打造的创新亮点还不多。我们将在以后的工作中加以改进。

    三、下一步工作打算

    2018年，我们将继续按照“七五”普法规划以及上级要求，在抓好常规工作落实的同时，重点做好以下各项工作：

  一是健全机制，确保普法责任落实到位。进一步健全完善多部门齐抓共管、社会力量参与的“普法”工作机制，把法治宣传教育工作我局领导班子和领导干部工作实绩考核。

二是示范引领，坚持领导干部带头学法。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，努力推动领导干部当好合格的“关键少数”。完善日常学法制度，定期组织法治讲座、法治论坛、法治研讨等，深入推动经常性学法。开展以案释法、旁听庭审、警示教育等活动，增强全体干部职工学法的覆盖面和吸引力。

永泰县交通运输局

2018年9月10日