永泰县旅游局2015年度政府信息公开报告

　　引言

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及相关文件要求，特编制旅游局2015年度政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况及被申请行政复议、行政诉讼和行政申诉的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、附表等七部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与永泰县旅游局办公室联系（地址：永泰县吉祥温泉小区35栋2层，邮编：350700，电话：0591—24821213）。

　　一 、概述

　　2015年度我局领导高度重视政府信息公开工作，由办公室具体负责单位政府信息公开日常事务，实现了信息发布、依申请公开受理、信息咨询等工作的一体化管理。截至2015年12月31日，我局的政府信息公开工作有序、依法运行。 

　　（一）2015年政府信息公开主要任务落实情况

　　我局根据《永泰县人民政府办公室关于印发永泰县2015年政府信息公开工作主要任务分解表的通知》（樟政办〔2015〕38号）文件要求，有序推进永泰县的政府信息公开工作。一是加大对行政审批事项进行深度清理，对审批流程和办结时限进行压缩再造，对“马上就办”事项进行梳理。二是继续推进财政资金信息公开。按照要求向社会主动公开“三公”经费预算安排情况、经财政部门批准的预、决算情况表，完善预算编制，增强政府财政资金的透明度。三是进一步拓展主动公开内容。细化主动公开范围和公开目录，凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，都依法、准确、及时地做好公开工作。

　　（二）工作组织、机构和人员情况

　　我局及时调整充实了政府信息公开工作领导小组及其办公室，由局办公室负责日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门分工明确，责任到人、考核到位的工作机制确保司法行政系统政府信息公开工作的顺利开展。

　　（三）公开制度建设情况

　　我局成立了以局长为组长的政府信息公开保密审查小组，制定保密审查工作制度，明确公开内容，规范公开程序，落实公开责任。按照“谁主管谁负责、谁公开谁负责”的原则，分级分类管理，建立健全信息采集、编辑、审核、发布、共享等方面的规章制度，确保信息内容和发布的程序合法合规。

　　（四）渠道建设和利用情况

　　一是继续规范建设政府网站信息公开专栏，修订完善了政府信息公开指南和目录，充分发挥政府网站信息公开第一平台作用。二是继续通过县有线电视等媒体公开政府信息。三是利用县档案馆、图书馆等各类公共查阅点公开政府信息，拓宽公开渠道。

　　（五）工作亮点和成效

　　我局高度重视信息公开工作，组织保障落实，工作措施到位，认真按照上级部门的要求，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作，严格按照拟文、定密、审核、发布等程序，及时做好政府信息向公众传递，增强了信息公开的时效性，确保公开与保密两不误。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　（一）主动公开政府信息的数量

 　　今年我局累计主动公开政府信息47条。历年累计主动公开政府信息78条。

　　（二）主动公开政府信息的类别

 　　在主动公开的信息中，安全生产、应急管理类信息46条 。其他应主动公开类1条。

　　（三）主动公开政府信息的形式

     在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局主要通过两种形式发布政府信息：

     1. 在永泰县人民政府公众信息网站上公布，网站地址为： http://www.yongtai.gov.cn。

     2. 在永泰县档案馆、县图书馆等设置政府信息公共查阅场所，为公民、法人和其他组织提供  政府信息。

　　（四）开展政策解读工作情况

 　　我局认真贯彻落实县政府印发的《关于加强政策解读工作的通知》，开设政策解读专栏，积极  转载上级有关政策解读。本年度解读政策0件。

    三、依申请公开政府信息办理情况

    2015年度我局未收到任何形式的申请公开信息要求。

    四、政府信息公开的收费及减免情况

　　2015年我局未收到任何形式的有关信息公开方面的咨询。

　　五、因政府信息公开受理行政复议、提起行政诉讼的情况

　　2015年度我局未接到有关政府信息公开方面的复议、诉讼和申诉。

    六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

　　（一）公众的参与力度还是不够，要利用多种媒体和宣传渠道发布公开信息，提高信息的知晓率，要鼓励广大干部、群众积极参与信息发布的监督，建立长效的监督管理机制，更好地服务于社会。

　　（二）缺乏信息的管理与维护的专业技术人员。要进一步组织有关人员进行专门培训，提高信息工作人员的业务水平，同时，部分单位人事变动，新进的接替人员业务不熟悉，要及时组织新人员参训，以熟悉相关业务。

　　七、附表