局机关各处（室）、直属各单位： 

　　根据《福州市人民政府办公厅关于印发福州市2019年政务公开工作主要任务的通知》的要求，结合我局工作实际，现将《福州市人力资源和社会保障局2019年政务公开工作主要任务》及任务分解表（见附件）印发给你们，请认真贯彻落实。 

　　各处室、单位要对照工作任务，认真组织实施，不断提升政务公开质量和实效，加强政策解读回应，深化重点领域公开，以公开稳预期、强监督、促落实、优服务，营造有利于创新创业创造的良好发展环境。政务公开工作主要任务落实情况将纳入政府信息公开工作年度报告并向社会公布。全年工作落实情况于2019年11月15日前书面报局办公室。 

　　联系人：杨成殷，联系电话：83363956。 

　　附件：《福州市人力资源和社会保障局2019年政务公开工作主要任务分解表》 

　　福州市人力资源和社会保障局 

　　   2019年9月4日 

　　（此件主动公开） 

　　  

　　福州市人力资源和社会保障局2019年政务公开 

　　工作主要任务 

　　  

　　一、加强政策解读，主动引导预期 

　　（一）深入解读重要政策措施。围绕2019年我市人力资源和社会保障重点任务、中心工作，及时公开、精准解读相关政策措施。坚持“谁起草谁解读”，切实做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。在重要政策出台、重点工作推进、重大事件发生时，局领导履行信息发布、权威定调、自觉把关等职责，及时解读政策、释疑解惑。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　（二）积极回应社会关切。对就业、社会保障等涉及群众切身利益、容易引起社会关注的重要改革措施和政策文件，负责牵头起草的处室、单位要做好舆情风险评估研判，制定应对处置预案。加强重大突发事件舆情风险源头研判，增强回应针对性。加强与宣传、网信等相关部门沟通联系，健全完善重大舆情信息共享、快速反应和协调联动工作机制。将政务舆情回应作为网络舆情处置工作的重要环节，落实政务舆情回应主体责任。加强对经济社会热点、办事创业堵点痛点的舆情监测、研判和回应。做好人大代表建议和政协委员提案办理结果信息公开工作。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　（三）增强解读回应效果。探索运用多种方式和展现形式进行立体式、多方位解读。注重解读准确性、权威性、贴近性。统筹运用政策问答、在线访谈、媒体专访、新闻发布会等解读形式，发挥政府门户网站、政府公报等重要载体作用，积极运用现有的政务微信、APP等新技术和新媒体，扩大传播范围。开展送政策上门、政策宣讲等活动，主动将党和政府的好政策送到企业和群众手上，进一步扩大政策受益面。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　二、聚焦重点领域，促进政策落实 

　　（一）推进重要决策公开。推进重大决策预公开，涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，主动向社会公布决策草案、决策依据等，通过多种形式广泛听取意见。健全企业家参与涉企政策制定机制，全面推广“一企一议”服务企业协调机制，想方设法为企业解决用工、引进人才等问题，及时公开协调问题、采取措施、进展成效等内容。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　（二）推进重要部署执行公开。加大稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定系列政策措施的执行和落实情况公开力度。进一步加强督查和审计发现问题及整改落实情况公开，跟踪重大行政决策实施情况，积极开展执行效果评估，及时调整完善，相关情况向社会公开。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　（三）推进行政执法信息公开。按照“谁执法谁公开”原则，严格落实《福建省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》精神，在行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为中全面推行“三项制度”，着力规范行政执法行为。 在市政府门户网站的执法信息公示平台上，集中向社会依法公开行政执法相关信息，强化行政执法社会监督。 

　　责任单位：市劳动保障监察支队。 

　　（四）强化重点民生领域信息公开。突出做好就业等领域的信息公开工作。认真开展研究评估，差别化做好公共服务、公益事业、社会救助等民生领域信息公开工作。及时公开促进就业创业的政策措施、就业供求信息，做好面向高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等重点群体的就业专项活动的公开工作。 

　　责任单位：就业促进和失业保险处、市劳动就业中心、市人事人才公共服务中心、市毕业生就业指导中心。 

　　三、规范公开平台，优化服务功能 

　　（一）推进政府网站优质规范发展。严格落实网络意识形态责任制，加强政府网站内容建设和信息发布审核。持续提升政府网上履职能力和服务水平。平稳做好机构改革后政府网站新建、整合、改版、迁移等工作。研究局直属单位网站IPv6（互联网协议第6版）改造可能性，争取完成改造工作，提升网站及其附属系统、移动互联网系统应用水平。健全政府网站安全保障机制，强化网站管理，落实安全责任。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　（二）推进政务新媒体健康有序发展。理顺APP、微信公众号、政务微博等政务新媒体管理机制，建立健全相关工作制度，做好开设整合、内容保障、信息联动、安全防护、监督管理等工作。统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展，提高信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。持续加强政务新媒体平台监管，关停整合维护能力差、关注用户少的平台，有力有序有效推进政务新媒体健康发展。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　四、健全制度规范，提升公开质量。 

　　（一）贯彻落实政府信息公开新条例。加强对新条例的宣传解读，及时修订完善相关配套措施，确保有序衔接、平稳过渡。加强对工作人员培训，准确把握新条例各项规定，不断优化提升公开的数量和质量。进一步做好依申请公开工作，健全完善政府信息公开审查机制，保障公众依法行使知情权、参与权、表达权、监督权。根据省、市公共企事业单位信息公开制度，探索建立局直属公共企事业单位信息公开制度。进一步提升政府信息公开工作年度报告质量。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。 

　　（二）强化组织领导。完善政务公开工作机制，加强政务公开机构建设、人员配备和经费保障。机构改革涉及的各级政府部门要在符合保密要求的前提下，依法公开本机关的“三定”规定等信息，及时制定更新主动公开基本目录。建立行政规章和规范性文件公开台账，做好与公文管理系统和合法性审核管理信息平台的衔接。 

　　责任单位：局机关各处（室）、直属各单位。